A continuación, informamos las acciones de mayor relevancia realizadas con posterioridad a la asamblea del 19 de julio y en virtud de la negociación en curso por mandato de la RD 622 del 1/6/2023 para «dar cumplimiento a la sentencia del TCA 830/22» referida únicamente a las clases P y D:
PRESUPUESTO 2024
El 26 de julio ANTEL aprobó el Presupuesto 2024 mediante RD N°868/23. La misma, con el asesoramiento del Estudio DELPIAZZO, fue recurrida por CIPA ya que no cumple con las Sentencias del TCA y no incluye ninguna previsión para atender nuestro reclamo salarial y retributivo. Lo anterior se comunicó a OPP, Tribunal de Cuentas y MIEM.
REUNIÓN CIPA-ANTEL-OPP
El 8 de agosto se mantuvo una reunión en la Oficina de Planeamiento y Presupuesto junto con ANTEL para conocer la opinión de OPP y ANTEL sobre las aspiraciones presentadas por CIPA el 23 de junio. OPP manifestó que «Cualquier acuerdo se tiene que basar en las economías de las vacantes producidas y no eliminadas»
PROPUESTA DE ANTEL
El 22 de agosto, ANTEL presentó a CIPA una propuesta (ver aquí) de asignación de dichas economías, que es improcedente dado que incumple las Sentencias del TCA y la RD 622/23. Dicha propuesta contempla solamente a unos pocos Profesionales, Jefes y Gerentes, en tanto contempla a varios funcionarios de los otros grupos ocupacionales.
REUNIÓN CIPA-ANTEL-DINATRA
El 6 de setiembre, a solicitud de CIPA, se iniciaron las negociaciones con la mediación de DINATRA. CIPA realizó una presentación (ver aquí). Recomendamos que la lean detenidamente.
REUNIÓN CIPA-OPP
El 15 de setiembre nos reunimos nuevamente con OPP para evacuar dudas respecto a las economías.
REUNIÓN CIPA-ANTEL-DINATRA
El 20 de setiembre, nuevamente ante DINATRA, se intercambiaron opiniones. CIPA solicitó que, en la negociación colectiva – salarial y retributiva, se incluya a todos los P y D.
La DINATRA solicitó establecer un cronograma de trabajo. Se fijaron las siguientes reuniones: CIPA-ANTEL 29.09.23 y CIPA-ANTEL-DINATRA 06.10.23.
CUMPLIMIENTO DE LAS SENTENCIAS DEL TCA – RECURSOS PRESENTADOS
CIPA, con el asesoramiento del Estudio DELPIAZZO, ha presentado recursos a las resoluciones del Directorio de ANTEL emitidas con posterioridad a la sentencia 830/22 del TCA y basadas en la estructura anulada por ella.
Aclaramos que CIPA, en varias oportunidades, solicitó previamente a ANTEL que se abstuviera de dictar resoluciones vinculadas a la estructura anulada.
Ante consultas que hemos recibido por parte de funcionarios de ANTEL, informamos que es responsabilidad y obligación de ANTEL acatar los fallos del TCA y negociar una nueva estructura para todos los Profesionales, Jefes y Gerentes.
CUMPLIMIENTO DE LAS SENTENCIAS DEL TCA – INTIMACIÓN PRESENTADA
El 21 de setiembre, con el asesoramiento del Estudio DELPIAZZO, se presentó ante el TCA solicitud de intimación a ANTEL al cumplimiento de la sentencia del 830/22.
Hasta acá detallamos las acciones de mayor relevancia.
A continuación comentaremos, en forma breve, la opinión de la Comisión Directiva.
La Negociación Colectiva – Salarial y Retributiva no ha presentado avances significativos. Ello se debe básicamente a:
– Los plazos presupuestales. ANTEL aprobó el presupuesto el 26.07.23 sin haber negociado con CIPA y sin incluir previsiones para atender el reclamo salarial y retributivo.
– La negativa a reconocer la pérdida salarial de los Profesionales, Jefes y Gerentes de ANTEL. A pesar de los informes de CINVE presentados por CIPA y del informe de PwC presentado por ANTEL, ANTEL se niega a reconocer la existencia de dicha pérdida salarial. Sostiene, entre otras cosas, que a partir del 2004 no hubo pérdida, desconociendo que la misma se originó en la crisis del año 2002.
– La NO asignación de ECONOMÍAS a la recuperación de la pérdida salarial. ANTEL ha comunicado a CIPA tres versiones diferentes de las economías de los conceptos referidos a Sueldos Básicos (011 y 021). Según cálculos bastante conservadores de CIPA, la disponibilidad del año 2023 será aproximadamente de $ 200.000.000. Tengan presente que, la disponibilidad publicada por ANTEL en su portal, en el año 2022 fue de $ 203.720.256 y la del año 2021 fue de $ 220.407.258. Y ANTEL, al no reconocer la pérdida salarial y no tener voluntad de resolver este tema, hizo una propuesta totalmente improcedente.
Es necesario que todos permanezcamos alertas y movilizados en defensa de nuestra calidad de vida y la de nuestras familias.
Se levantará el cuarto intermedio para reunirnos en Asamblea el Jueves 28.09.23 a las 14:00. Ampliaremos en otra comunicación.
Comisión Directiva – CIPA
