Con la idea de hacer una puesta a punto sobre el tema negociación colectiva, detallamos los últimos pasos dados en orden cronológico:
1) el 19 de agosto Antel nos hizo la presentación de la «Agenda estratégica» de la empresa. Según nos transmitieron las autoridades se ha venido haciendo a todas las Divisiones. CIPA solicitó a Antel que le entregara el material sobre el que se desarrolló la exposición pero aún no lo hemos recibido.
2) CIPA encomendó a sus asesores economistas el análisis del estudio realizado por PwC a pedido de Antel, del cual tenemos un informe cuyos resultados son coincidentes con el de CINVE 2018 donde se evidencia claramente que los grupos P y D mantienen una pérdida de salario real desde hace muchos años. Adjuntamos dicho análisis.
3) El 29/8/19 concurrimos a la tercera reunión tripartita en Dinatra conjuntamente con Antel y Sutel. La representación de CIPA hizo entrega a las otras partes del análisis mencionado. Se reivindicó que ante la indiscutible pérdida de salario real constatada y antes de abocarnos al estudio de una estructura general, Antel debe atender la pérdida salarial de los grupos P y D. Sin perjuicio de lo anterior CIPA reiteró su clara disposición a participar en el estudio de la estructura general.
4) Antel se comprometió a convocarnos a reuniones de trabajo para tratar los temas citados.
5) La próxima reunión de seguimiento en la Dinatra será el 9 de octubre.
Continuaremos atentos y contribuiremos a alcanzar la JUSTA REMUNERACION,permanentemente reclamada por CIPA.
