Te hemos enviado hoy por correo electrónico:
- Informe CINVE (aquí)
- Punteo de agravios e ilegitimidades (aquí)
- Borrador de los recursos a presentar (aquí)
- Borrador de la petición calificada a presentar (aquí)
Informe CINVE. El mismo habla por sí solo. Te sugerimos una lectura detenida, es meridianamente claro: todos tenemos PÉRDIDA SALARIAL.
Los recursos a presentar son acciones legales individuales contra las Rs. 830/18, 831/18 y 867/18.
Dichas acciones fueron sugeridas por el Estudio DELPIAZZO, quien entiende que son necesarias para la defensa de los derechos a una Justa Remuneración y de otros derechos que encontrarás en el borrador que enviamos. Adjuntamos también un “Punteo de agravios e ilegitimidades” que preparó el Estudio DELPIAZZO de manera de comprender con una sencilla lectura los motivos por los cuales recomendaron realizar las impugnaciones.
En lenguaje menos protocolar y más administrativo, en la Comisión Directiva entendemos esta acción como un “reclamo hacia atrás”, es decir buscando la “revocación o la anulación” de los actos agraviantes, incluida la pérdida de salario real.
La Petición Calificada es también una acción individual amparada en el Art. 318 de la Constitución de la República. Consiste en pedir al Directorio de ANTEL “que se incremente mi sueldo base de manera que se elimine mi pérdida salarial que actualmente es de $ ……”
Todo ello bien fundamentado y basado en el Informe CINVE.
En tanto el recurso lo entendemos como un «reclamo hacia atrás», esta petición la entendemos como un «reclamo (petición) hacia adelante«.
Por favor, vean la importancia de lo que estamos proponiendo y quienes todavía no se han decidido consideren hacerlo, tanto para defender su derecho a la Justa Remuneración, como para apoyar al resto de los Profesionales, Jefes y Gerentes.
Para sumar a quienes todavía no lo han hecho, necesitamos que nos envíen la siguiente información:
– Nombres y Apellidos completos
– C.I.
– Domicilio
– Clase (copiar/pegar del buscapersonas)
ATENCIÓN: Tengan en cuenta que lo que les estamos enviando son BORRADORES. Ellos no deben ser completados por ustedes. A la brevedad comenzaremos a enviar los escritos definitivos para aprobación, firma y entrega a CIPA.
