| Ahorro energético |
| Estimados
socios:
Retrasmitimos correo enviado en el día de la fecha al Presidente de ANTEL por el asunto de referencia. Por el presente le hemos solicitado al Director nos informe medidas respecto a la forma de compatibilizar "el ahorro de energía" con "el trabajo saludable". Por otro lado invitamos a todos a proponer medidas complementarias para contribuir con el ahorro y el mejor aprovechamiento de la energía. Saludos cordiales CIPA ----- Original Message ----- From: CIPA Cc: Wilson Flores ; Daniel Cairus Sent: Monday, May 12, 2008 1:00 PM Subject: CIPA - PLAN DE AHORRO DE ENERGIA ELECTRICA Dr. Edgardo Carvalho La compleja situación energética local y regional es de alta preocupación para todos los trabajadores de ANTEL. El Plan de Ahorro de Energía Eléctrica (PAEE) instrumentó medidas para el sector público, las que en nuestra empresa se reflejan en el ACUERDO PARA EL AHORRO DE ENERGIA ELECTRICA firmado el 30 de abril del presente. ANTEL, a diferencia de otros empresas públicas, se encuentra sometida a competencia con importantes empresas privadas. Es interés del CIPA conocer con mas detalle las distintas variables que se han tenido en cuenta para decidir la disminución en los horarios de atención, así como otras medidas que pueden interpretarse como beneficios para nuestros competidores. En especial nos interesa conocer la definición de "consumo no productivo" referido en el segundo punto del acuerdo mencionado. A efectos de contribuir con el ahorro y el mejor aprovechamiento de la energía, invitaremos a nuestros socios a proponer medidas puntuales complementarias. Por otro lado hemos recibido planteos de socios que no trabajan en la Torre y tienen dificultades para realizar sus tareas debido a la baja temperatura que deben soportar en sus oficinas. En particular llegaron desde el edificio Colonia y el edificio Baalbek. Teniendo en cuenta que continuará la disminución de la temperatura, solicitamos entonces se nos informe cuales son las medidas alternativas que se están analizando para asegurar el trabajo saludable de los empleados. Saludamos atentamente. CIPA |
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